旺報【記者李侑珊╱綜合報導】宜蘭小額借錢

大陸職校的「頂崗實習」類似台灣技職院校的「建教合作」,但因制度充滿漏洞,學校變成人力仲介,讓實習生長時間加班,領取微薄的薪資,變相成為廉價勞工。為杜絕歪風,大陸教育部共5大部門聯合發布《職業學校學生實習管理規定》(以(快速借錢)高雄借錢 下簡稱《規定》),除禁止未滿16歲的學生「頂崗實習」,明定薪水不得低於試用薪的80%,並不得讓女學生到夜店、酒吧等聲色場所實習。

根據大陸國務院規定,高職教育採「2+1模式」,學生在校上課2年後,第3年則被分配到與就讀科系相關的企業,帶薪實習12個月;隨後企業可依照學生表現,決定是否錄用為正職員工,或由員林新汽車貸款率利多少 校方安排就業。這項制度雖立意良善,但不少職校有如變成人力仲介,以實習為名,讓學生從事與工人一樣的工作,卻領取低於正常的薪水,引起各界批評。

助學金被校拿走

過去曾傳出,貴州貴陽一名初中畢業的余姓男學生,考上當地某職校。未料剛入學,就被送到廣東東莞一家電子廠實習,在生產線擔任技術工人,一做就是7個月,日均工作長達13個小時,且周末新車車貸銀行推薦 假日也常需加班;結果在學校上課時間僅12個月,且每人每年可領取的1500元(人民幣,下同)國家助學金,也被學校全數收走,根本不符合官方規定,類似狀況卻層出不窮。

大陸教育部日前曾統計,大陸每年至少有800萬名的實習學生,數量龐大,他們多在蘋果、惠普等跨國企業的供應商代工廠中,從事與正職員工相同的工作。《南方周末》也曾踢爆,就連深圳富士康的部分生產線,「學生工」人數占總員工數的3成,且重慶富士康的比例可能更高。

留學服務 須簽訂三方協議

為此,大陸教育部聯合財政部、人力資源社會保障部、安全監管總局、保險監督管理委員會共同發布《規定》,除針對「頂崗實習」提出明確規定,要求實習單位必須支付合理的報酬給學生,薪水不得低於相同工作試用薪的80%;「頂崗實習」的學生人數,也不得超過總員工數的20%,以杜絕學生變成廉價工人。此外,學校、學生及企業也必須簽訂三方協議,確保各自的責任、權利及義務。

除限制「頂崗實習」的條件,大陸教育部企業優惠貸款 職業教育與成人教育司有關負責人也表示,根據《女職工勞動保護特別規定》,明定不得安排女學生到酒吧、夜總會等營業性娛樂場所實習;另也嚴禁透過人力仲介機構,「有償」代理或安排學生實習,以保障學生的合法權益。

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